{"id":27271,"date":"2024-04-03T07:00:05","date_gmt":"2024-04-03T05:00:05","guid":{"rendered":"https:\/\/juanfreijo.com\/?p=27271"},"modified":"2024-04-03T07:00:05","modified_gmt":"2024-04-03T05:00:05","slug":"pero-que-ventajas-tiene-aplicar-pm-performance-management-gestion-de-rendimiento-a-mi-liderazgo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/subdominio.juanfreijo.com\/index.php\/2024\/04\/03\/pero-que-ventajas-tiene-aplicar-pm-performance-management-gestion-de-rendimiento-a-mi-liderazgo\/","title":{"rendered":"Pero qu\u00e9 ventajas tiene aplicar PM (Performance Management \/ Gerencia de desempe\u00f1o) a mi liderazgo"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Antes de contarte para qu\u00e9 sirve esta tecnolog\u00eda (s\u00ed, es una tecnolog\u00eda) d\u00e9jame explicarte de d\u00f3nde viene.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Para muchos autores la psicolog\u00eda como ciencia comenz\u00f3 con Pavlov (que por cierto era fisi\u00f3logo) y su experimento: el condicionamiento cl\u00e1sico o respondiente. Es ah\u00ed donde empezamos a comprender que nuestra conducta y la del resto de animales no difiere tanto como pens\u00e1bamos.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Skinner llev\u00f3 estos conocimientos a otro nivel con el descubrimiento del condicionamiento operante. Para que entiendas f\u00e1cilmente la diferencia, el condicionamiento cl\u00e1sico es lo que sientes y el operante lo que haces.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-uagb-image alignwide uagb-block-e715b67f wp-block-uagb-image--layout-default wp-block-uagb-image--effect-zoomin wp-block-uagb-image--align-wide aligncenter\"><figure class=\"wp-block-uagb-image__figure\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" srcset=\"https:\/\/juanfreijo.com\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/Sin-titulo-1024x503.png ,https:\/\/juanfreijo.com\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/Sin-titulo.png 780w, https:\/\/juanfreijo.com\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/Sin-titulo.png 360w\" sizes=\"auto, (max-width: 480px) 150px\" src=\"https:\/\/juanfreijo.com\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/Sin-titulo-1024x503.png\" alt=\"\" class=\"uag-image-27280\" width=\"1024\" height=\"503\" title=\"\" loading=\"lazy\" role=\"presentation\"\/><\/figure><\/div>\n\n\n\n<div style=\"height:57px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pero ambos sabemos que ni t\u00fa ni yo nos comportamos como palomas (uno de los animales con los que m\u00e1s experiment\u00f3 Skinner).<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>No, no lo haces, pero porque tienes un lenguaje humano que te permite pensar, imaginar, no hace falta que veas un est\u00edmulo para que te afecte, eso es un salto muy grande respecto al resto de animales porque nos permite recordar y anticipar, pero \u00abla corriente\u00bb de est\u00edmulos y sus principios opera igual en una paloma que en un ser humano,<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A partir de la d\u00e9cada de los 60 nace OBM (Organizational Behavior Management) y con \u00e9l PM (Performance Management), sin duda fue \u00abCiencia y Conducta humana\u00bb de Skinner, el libro que promovi\u00f3 este nacimiento.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pero vayamos al t\u00edtulo del post \u00bfPara qu\u00e9 sirve realmente PM?<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Es pr\u00e1ctico y funciona<\/strong>: est\u00e1 comprobado dentro y fuera del laboratorio y seg\u00fan Aubrey Daniels, uno de los especialistas que m\u00e1s ha escrito sobre el asunto, reporta una inversi\u00f3n de beneficios desde 4 a 60 veces lo invertido.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Produce resultados a largo y corto plazo<\/strong>:<strong> <\/strong>el efecto de un reforzador es inmediato, cambia conductas en el momento, no hay que esperar para obtener resultados. Su aplicaci\u00f3n y estandarizaci\u00f3n, mejorar\u00e1 el desempe\u00f1o para siempre.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>No tienes que estudiar la carrera de psicolog\u00eda<\/strong>: Hay que estudiar a fondo los principios de aprendizaje y pueden resultarte sencillos de comprender, pero ojo, eso no quiere decir que sean sencillos de aplicar. Hay que testear, entrenar, probar, observar, medir. Lo bueno es que es un camino que sabes que cient\u00edficamente tendr\u00e1 resultados. Eso es un gran cambio respecto a propuestas basadas en etiquetas como \u00ablidera con gesti\u00f3n emocional\u00bb \u00ablidera con asertividad\u00bb que son conocimientos no acumulativos, si fracasas, est\u00e1s exactamente igual que al inicio.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Ayuda a mejorar el ambiente de trabajo<\/strong>: Tendemos a reproducir las conductas que vemos en nuestro contexto, nos adaptamos. Por eso hay personas que te pueden parecer maravillosas tomando una cerveza y sin embargo no les soportas en el trabajo. Aplicar reforzadores positivos y ver el efecto que producen har\u00e1 que el ambiente se vuelva mucho m\u00e1s respirable y relajado, no lo dudes.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>PM sirve para mejorar cualquier rendimiento<\/strong>: imagina un conocimiento que sirve para que la gente apile de manera correcta los pal\u00e9s, escriba sin faltas de ortograf\u00eda, llegue a tiempo a las reuniones o proponga m\u00e1s ideas para una campa\u00f1a de publicidad. Fuera del trabajo, puede ayudarte a que tu descendencia haga los deberes, coma m\u00e1s sano, a entender mejor a tu pareja. \u00bfTe imaginas tener a la mano un conocimiento as\u00ed?<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00bfQuieres un taller para explicaros estas cosillas y pod\u00e1is preguntar cualquier duda?<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Antes de contarte para qu\u00e9 sirve esta tecnolog\u00eda (s\u00ed, es una tecnolog\u00eda) [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":27280,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[9],"tags":[],"class_list":["post-27271","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-posts"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/subdominio.juanfreijo.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/27271","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/subdominio.juanfreijo.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/subdominio.juanfreijo.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/subdominio.juanfreijo.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/subdominio.juanfreijo.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=27271"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/subdominio.juanfreijo.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/27271\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/subdominio.juanfreijo.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/27280"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/subdominio.juanfreijo.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=27271"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/subdominio.juanfreijo.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=27271"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/subdominio.juanfreijo.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=27271"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}