{"id":27478,"date":"2024-05-29T07:43:13","date_gmt":"2024-05-29T05:43:13","guid":{"rendered":"https:\/\/juanfreijo.com\/?p=27478"},"modified":"2024-05-29T07:43:13","modified_gmt":"2024-05-29T05:43:13","slug":"te-da-miedo-tu-evaluacion-de-desempeno-anual-vamos-con-cosas-que-puedes-hacer-antes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/subdominio.juanfreijo.com\/index.php\/2024\/05\/29\/te-da-miedo-tu-evaluacion-de-desempeno-anual-vamos-con-cosas-que-puedes-hacer-antes\/","title":{"rendered":"\u00bfTe da miedo tu evaluaci\u00f3n de desempe\u00f1o anual? vamos con cosas que puedes hacer antes"},"content":{"rendered":"\n

Que la evaluaci\u00f3n de desempe\u00f1o tal y como est\u00e1 concebida es desagradable para todo el mundo: para el que la hace, para el que la recibe y hasta para el departamento de RRHH, es un secreto a voces.<\/p>\n\n\n\n

Puedes que sientas que tu evaluaci\u00f3n de desempe\u00f1o de este a\u00f1o va a ser un desastre, pero no te preocupes, mi pana, a\u00fan estamos a tiempo de arreglar esto. Vamos con algunos consejillos:<\/p>\n\n\n

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\"\"<\/figure>\n<\/div>\n\n\n

Pregunta a tu supervisor c\u00f3mo te ve<\/strong>: si es una situaci\u00f3n que te est\u00e1 haciendo sufrir o te preocupa, lo primero es tener una lectura real de la situaci\u00f3n. Pregunta, no te cortes, lo peor que puede pasar es que te se\u00f1ale verdaderamente por qu\u00e9 no est\u00e1 contento con tu desempe\u00f1o, es mejor saberlo. Eso s\u00ed, si utiliza palabras vagas o imprecisas, repregunta para concretar realmente en qu\u00e9 est\u00e1s fallando.<\/p>\n\n\n\n

Pregunta tambi\u00e9n qu\u00e9 tienes que hacer para mejorar<\/strong>: no te quedes en el punto anterior, debes seguir indagando para entender qu\u00e9 tendr\u00edas que hacer para que tu desempe\u00f1o sea ideal. De nuevo, no permitas generalidades, repregunta hasta conseguir una respuesta entendible y pr\u00e1ctica.<\/p>\n\n\n\n

Mide lo que haces<\/strong>: si nadie lo est\u00e1 haciendo, puedes hacerlo t\u00fa. Encuentra alguna manera de medir tus mejoras tratando de concretar los aspectos que te han comentado en las conversaciones previas. Imagina poder tener un gr\u00e1fico de c\u00f3mo has ido mejorando de aqu\u00ed hasta que te toque sentarte para tu evaluaci\u00f3n de desempe\u00f1o. Ser\u00eda genial ir con datos \u00bfno?<\/p>\n\n\n\n

Hay m\u00e1s aspectos que podr\u00edamos mencionar como tratar de participar m\u00e1s en las actividades que se propongan pero con los tres puntos anteriores ya podr\u00edas empezar a trabajar en mejorar tu evaluaci\u00f3n de desempe\u00f1o desde ya.<\/p>\n\n\n\n

Recuerda que OBM (Organizational Behavior Managemet) es la tecnolog\u00eda que nos ofrece las claves para mejorar el rendimiento y conocerlo te ayudar\u00e1 tanto si tienes que liderar un equipo o formar parte de uno.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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