El trabajo es uno de los entornos donde m\u00e1s interacciones potenciales problem\u00e1ticas pueden aparecer, por eso es tan relevante que la gente que tiene equipos a su cargo tenga conocimientos sobre qu\u00e9 leyes gobiernan la conducta de los seres humanos y por d\u00f3nde van las \u00faltimas investigaciones.<\/p>\n\n\n\n
OBM (Organizational Behavior Management) facilita dirigir equipos con un enfoque cient\u00edfico, lo que ayuda enormemente en el proceso de toma de decisiones y en algo muy necesario: restar emocionalidad y ganar inteligencia con datos objetivos.<\/p>\n\n\n\n
\u00bfEst\u00e1s dici\u00e9ndole a alguien de tu equipo que tiene que hacer algo y no lo hace? <\/strong>Calma, que la gente no hace siempre lo que le dicen y es normal, \u00bfcu\u00e1ntas cosas te dices a ti mismo que te gustar\u00eda hacer y no haces? <\/p>\n\n\n\n Ya pero en el trabajo te pagan para eso… si bueno, \u00bfes m\u00e1s importante el dinero o la salud? pues seguramente dir\u00e1s la salud y sin embargo ya ves, comemos alimentos que nos van fatal, no encontramos tiempo para hacer deporte y es probable que hayas fumado en una etapa de tu vida.<\/p>\n\n\n\n Hay que entender algo fundamental: toda conducta tiene una explicaci\u00f3n<\/strong>. Eso no significa que siempre demos con la explicaci\u00f3n (pasa igual que en el resto de ciencias). <\/p>\n\n\n\n He podido experimentar de primera mano c\u00f3mo tras leer algunos formularios y despu\u00e9s de una breve conversaci\u00f3n, he podido elaborar hip\u00f3tesis de origen y mantenimiento de conductas problem\u00e1ticas de personas a las que se le ha iluminado la cara al estar de acuerdo conmigo en por qu\u00e9 han aprendido a ser de esa manera. \u00bfTe imaginas estar a\u00f1os pensando que hab\u00eda algo malo en ti y descubrir que en realidad es algo que has aprendido en un contexto determinado y que a pesar de ser problem\u00e1tico, ten\u00eda sentido que lo hicieras? Darse cuenta de esto es el primer paso para cambiar.<\/p>\n\n\n\n El hecho de que la gente no haga lo que se les dice tiene sentido, hay una explicaci\u00f3n detr\u00e1s, lo que no significa que est\u00e9 bien ni mal. La cuesti\u00f3n relevante es que si t\u00fa eres la persona que tiene que conseguir que la gente haga cosas, tienes que entender cu\u00e1les son los mecanismos que influyen a la hora de que tengamos unas conductas u otras.<\/p>\n\n\n\n Os dejo aqu\u00ed una peque\u00f1a gu\u00eda. OBM adquiere su grandeza cuando aplicas su tecnolog\u00eda de manera \u00edntegra, pero es tan potente, que incluso utilizando de manera separada sus t\u00e9cnicas, tambi\u00e9n pueden conseguirse resultados.<\/p>\n\n\n\n