{"id":27883,"date":"2024-11-17T09:10:52","date_gmt":"2024-11-17T08:10:52","guid":{"rendered":"https:\/\/juanfreijo.com\/?p=27883"},"modified":"2024-11-17T09:10:52","modified_gmt":"2024-11-17T08:10:52","slug":"en-que-me-diferencio-de-un-psicologo-organizacional-tradicional","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/subdominio.juanfreijo.com\/index.php\/2024\/11\/17\/en-que-me-diferencio-de-un-psicologo-organizacional-tradicional\/","title":{"rendered":"\u00bfEn qu\u00e9 me diferencio de un psic\u00f3logo organizacional tradicional?"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Hay muchos enfoques en psicolog\u00eda y numerosos debates sobre su esencia, a los que suelo asistir sin sentirme particularmente identificado.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Soy un tipo peculiar que ha dejado de lado la psicolog\u00eda cognitiva para centrarme en el an\u00e1lisis funcional, las terapias contextuales y el OBM. En definitiva, he dedicado mi formaci\u00f3n a entender las leyes del aprendizaje, lo \u00fanico que la ciencia no ha refutado dentro de la psicolog\u00eda.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<iframe title=\"\u00bfEn qu\u00e9 me diferencio de un psic\u00f3logo organizacional tradicional?\" width=\"800\" height=\"450\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/Tt55B-ScI7M?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<div style=\"height:25px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Por eso, cuando escucho a colegas que s\u00ed estudiaron psicolog\u00eda pero no adoptan un enfoque conductual (como sucede en la mayor\u00eda de los casos), siento que vemos el comportamiento humano desde perspectivas incompatibles.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">No me interesa detenerme en las diferencias de terminolog\u00eda (a veces el conductismo rechaza ideas \u00fatiles solo por desacuerdos en la explicaci\u00f3n que se da). Mi enfoque, especialmente en la intervenci\u00f3n organizacional, radica en identificar correctamente d\u00f3nde se encuentra la causa del comportamiento que observamos.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La causa no est\u00e1 \u00abdentro de las personas\u00bb, y s\u00e9 que esta afirmaci\u00f3n resulta contraintuitiva; es dif\u00edcil de explicar en un solo post. Sin embargo, con lo que sabemos hoy en d\u00eda, no tiene sentido atribuir comportamientos exclusivamente a caracter\u00edsticas internas. La intervenci\u00f3n es mucho m\u00e1s efectiva cuando evaluamos la situaci\u00f3n en conjunto, sin desvincular a la persona de su contexto.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">No se trata de \u00abmanipular personas\u00bb, sino de trabajar sobre el ambiente: observar qu\u00e9 ocurre antes y despu\u00e9s de la conducta que queremos modificar.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Cuando veo diapositivas de psic\u00f3logos organizacionales con el cl\u00e1sico \u00abiceberg\u00bb, donde el comportamiento visible es solo la punta y conceptos como \u00abpercepciones\u00bb, \u00abvalores\u00bb y \u00abemociones\u00bb quedan en la parte sumergida, me viene a la mente una frase de Esteve Freixa: \u00abla parte sumergida del iceberg, tambi\u00e9n es iceberg\u00bb. No podemos intervenir a las personas as\u00ed. No es tan simple como decir: \u201cT\u00fa ya sabes qu\u00e9 hacer, as\u00ed que hazlo\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">No pretendo descalificar la psicolog\u00eda organizacional tradicional ni decir que es in\u00fatil por no trabajar desde un enfoque OBM. No obstante, es importante se\u00f1alar que, en t\u00e9rminos de efectividad y \u00e9xito, el enfoque tradicional puede ser limitado si solo trabaja con conceptos abstractos y mantiene el foco exclusivamente en la persona.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Hay muchos enfoques en psicolog\u00eda y numerosos debates sobre su esencia, a [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":27886,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[9],"tags":[16,12],"class_list":["post-27883","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-posts","tag-burnout","tag-conducta"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/subdominio.juanfreijo.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/27883","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/subdominio.juanfreijo.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/subdominio.juanfreijo.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/subdominio.juanfreijo.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/subdominio.juanfreijo.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=27883"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/subdominio.juanfreijo.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/27883\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/subdominio.juanfreijo.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/27886"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/subdominio.juanfreijo.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=27883"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/subdominio.juanfreijo.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=27883"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/subdominio.juanfreijo.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=27883"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}